헤럴드경제 2012.07.18 (수)
구직자 트위터·페이스북 서칭
가입자 프로필 검색후 입사제의
국내 500대기업 17% 계정 운영
인맥·이념성향 검증에 활용
일부선 실제 내용 불이익 우려
위장용 계정 별도사용 부작용도
학력과 스펙이 빼곡히 적힌 이력서와 자기소개서로 취업하는 시대가 지나가고 있다. 점점 더 많은 기업이 구직자의 트위터, 페이스북 계정을 살피고 있고 링크드인과 같은 비즈니스 인맥 서비스에서 경력자를 찾고 있다.
..이하 전략
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