‘스마트 3.0 시대’ 이끄는 핵심인재 되고 싶나 ‘스마트 워크’ 배워라!

‘스마트 3.0 시대’ 이끄는 핵심인재 되고 싶나 ‘스마트 워크’ 배워라!

포커스신문 사회 2011.09.21 (수) 

 

 

▲부하직원을 윽박지른다고 일이 잘 풀리게 되는 것이 아니다. 동기부여와 설득, 발전적 토론 등 스마트한 대처가 필요하다. ‘스마트워크 3.0 시대’에선 스마트한 인재와 조직만이 살아남을 수 있다.

창의적 해결법·동기부여법 등
사례 토대로 실용적 스킬 제시

 

국내 기업에도 ‘스마트 워크(smart work)’ 바람이 거세게 불고 있다. 스마트 워크란 사무실 근무를 벗어나 언제 어디서나 효율적으로 일할 수 있는 업무개념을 뜻한다. 그러나 단지 이런 의미만을 지닌 것이 아니다. 직원 자체도 스마트해져야 하고, 조직을 관리 운용하는 개념도 혁신적으로 바뀌는 것을 포함하는 그 이상의 것이다. 구글, 애플, 3M 등 세계 최고 기업과 그 속의 핵심 인재들은 이미 ‘스마트 워크 3.0 시대’를 구가하고 있다.

 

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